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Os adjunto un artículo al respecto que he escrito para Economía 3

Si quieres descargarlo pulsa aquí.

Emilio

todos

El pasado día 1 de abril tuvo lugar en la sede Esic Valencia el evento “Historias de Personas y Marcas”, en el cual presentamos el proyecto Garrigós & Llopis.

Desde aquí Juan Luis y yo queremos agradecer la masiva afluencia (más de 350 inscritos) que desbordó la previsión  inicial. Gracias por vuestro apoyo.

El evento constó de 4 conferencias, 2 de temática Marketing y 2 de temática Recursos Humanos.

Las conferencias fueron las siguientes, en orden cronológico:

img_8079“La nueva gestión de Recursos Humanos”

Juan Luís Garrigós Fernández. Socio Garrigós&Llopis Consultores Asociados y Director Stemper Consultores de Dirección

 

emilio-conferencia“Lo que sí y lo que no. Marketing en el nuevo escenario”

Emilio Llopis Sancho. Socio Garrigós&Llopis Consultores Asociados y Socio-Director Delfin Group

 

 

antonio“La Gestión del Cambio desde Recursos Humanos: el caso GameStop”

Antonio González, Director de Recursos Humanos de GameStop

 

jaime“Estrategias de Marketing ante el reto del valor”

Jaime López Bengoa. Director General Comercial Grefusa

 

 

 Desde aquí queremos dar las gracias a Antonio y Jaime por su colaboración desinteresada. Fueron 2 conferencias magistrales.

Tal y como quedamos con muchos de los asistentes y con público que, por aforo, no pudo presenciarlas, os añadimos en este post las conferencias de Juan Luis y mía.

Esperamos que sean de vuestro interés.

Power Point de Juan Luis

Power Point de Emilio

 

Incluimos una noticia post evento publicada en Levante EMV

Mil gracias a todos por este día tan especial.

Emilio y Juan Luis.

Esa es una pregunta que sale en las clases, en la agencia y foros varios de Marketing. Bueno no hay una respuesta exacta, sí indicaciones: debe contener toda la información relevante para que el receptor pueda realizar convenientemente lo que el briefing le solicita.

Parece sencillo y de perogrullo, pero no lo es tanto. ¿Qué información es la relevante? ¿Hasta qué grado de detalle? ¿Cómo hay que estructurarla?

Depende la fuente encontraremos distintas respuestas. Iré incluyendo en el blog aproximaciones y visiones del asunto. Hoy os linko el modelo de briefing de un histórico de la publicidad española, el Sr. Marçal Moliné. Os invito profundizar en la carrera de este personaje clave de nuestra publicidad.

marcal

Si enlazáis aquí tenéis el modelo de briefing de Marçal. Es un poco liosillo, pero contiene toda la información necesaria para hacer un briefing excelente.

Si enlazáis aquí tenéis artículos de Marçal sobre briefing.

Emilio

Pasa el tiempo, con bonanza, con crisis, con idas y venidas,  con nuevos enfoques y nuevas metodologías. Ahora bien, hay principios básicos de que son pilares del Management.

Entre ellos: El Benchmarking y el Plan de Comunicación Interna.

Ambos, imprescindibles para gestionar en tiempos de crisis.

Os adjunto 2 artículos que publiqué en la Revista Capital Humano (en el ’96 y ’00, casi nada!), que releyéndolos, vuelven a estar de actualidad.

ARTÍCULO Revista Capital Humano Benchmarking

ARTÍCULO Revista Capital Humano Comunicación Interna

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Juan Luis Garrigós